HR-навигатор: автоматизация рекрутмента

НОТА ЮНИОН ‒ гибкое решение для автоматизации подбора персонала

• на 30% ниже

  Трудозатраты рекрутеров благодаря автоматизации рутины

• на 20% ниже

  Расходы на рекрутмент или на 20% быстрее найм при тех же затратах

• в 2 раза быстрее

  Закрывается часть вакансий за счет наработанной базы кандидатов

• 1 неделя

  Требуется на автоматизацию процесса подбора

По итогам внедрения НОТА ЮНИОН

Как HR-tech помогает бизнесу?

Из дополнительного преимущества цифровизация HR становится условием конкурентоспособности бизнеса

Кирилл Булгаков

заместитель генерального директора Холдинга Т1, управляющий директор вендора НОТА (Холдинг Т1)

Если одна компания решает задачи найма расширением штата рекрутеров, которым нужно платить зарплаты, а другая автоматизирует поиск и найм — понятно, что действия второй более рентабельны

Максим Корниенко

директор по развитию НОТА ЮНИОН (ex. T1 TalentForce)

Одно окно для рекрутера: система от российского вендора

Главное о НОТА ЮНИОН

• Умная автоматизация

  Автоматизированное движение кандидата по воронке повышает скорость и эффективность рекрутмента. Аналитика и статистика также формируются автоматически.

  • Аналитика по кандидатам
  
  • Загрузка и автораспознавание документов кандидата
  
  • Автоматическое формирование статистики по каждому этапу и кандидату и удобный конструктор отчетов

• Одно окно для всех процессов

  Сбор откликов, управление вакансиями и кандидатами и база кандидатов — на единой платформе.

  • Единое окно для всех сотрудников, вовлеченных в процессы рекрутмента, проверки и согласования кандидата
  
  • Интеграция с основными площадками по подбору персонала (hh.ru, работа.ру, «Авито.Работа», LinkedIn, SuperJob и др.)
  
  • Автоматизированная база кандидатов закрывает в среднем каждую пятую вакансию. Такие вакансии закрываются вдвое быстрее, чем кандидатами с рынка
  
  • Возможность переписки в Telegram из интерфейса системы

• Ускорение коммуникаций через чат-бот

  Встроенный чат-бот ускоряет и упрощает рутинные коммуникации.

  • Чат-бот берет на себя анкетирование кандидата, автоинформирование о компании, вакансии и схеме проезда
  
  • Сценарии чат-бота гибко настраиваются
  
  • Вся переписка сохраняется

• Улучшение Candidate Experience

  Прозрачная и своевременная коммуникация с соискателями улучшает опыт взаимодействия с компанией.

  • Чат-бот ускоряет коммуникацию
  
  • Личный кабинет кандидата дает удобный и прозрачный доступ к информации

• Безопасность

  Защита данных и возможность установки на сервера компании.

  • Входит в реестр отечественного ПО
  
  • Платформа обеспечивает высокую степень безопасности данных
  
  • Возможность установки на собственные сервера (on premise) позволяет дополнительно обезопасить корпоративные данные

• Интеграция с существующими системами

  Подход «одного окна» работает и с внешними, и с внутренними системами. НОТА ЮНИОН адаптируется к процессам заказчика и интегрируется с имеющимися решениями.

  • Подробная аналитика и внутренняя интеграция с BI-платформой
  
  • Открытый API и интеграции с любыми существующими HR-системами
  
  • Настройки системы под бизнес-процессы заказчика
  
  • Кастомные доработки любой сложности